近日，中共四川省委辦公廳、四川省人民政府辦公廳通報(bào)表?yè)P(yáng)去冬今春農(nóng)民工服務(wù)保障工作成效突出單位。其中，資陽(yáng)市在“旅途服務(wù)工作”方面被表?yè)P(yáng)，雁江區(qū)在“權(quán)益維護(hù)工作”方面被表?yè)P(yáng)。

能夠獲評(píng)成效突出單位，資陽(yáng)市和雁江區(qū)的人社部門(mén)做對(duì)了什么？據(jù)了解，近年來(lái)，我市始終把做好農(nóng)民工服務(wù)保障工作作為一項(xiàng)重大的政治任務(wù)，做好走訪慰問(wèn)、就業(yè)促進(jìn)、權(quán)益維護(hù)、旅途服務(wù)、文化服務(wù)這“五件實(shí)事”，全力當(dāng)好農(nóng)民工的“娘家人”。

專(zhuān)車(chē)免費(fèi)接送

繪就貼心周到“出行圖”

2月20日上午，2024年四川省“春風(fēng)行動(dòng)”暨就業(yè)協(xié)作專(zhuān)項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)在資陽(yáng)市雁江區(qū)市民廣場(chǎng)舉行?；顒?dòng)現(xiàn)場(chǎng)，212名外出務(wù)工人員提著印有“資陽(yáng)市返崗人員大禮包”字樣的口袋陸續(xù)登上5輛大巴車(chē)前往成都東站，再轉(zhuǎn)乘高鐵去到廣東、浙江等地。

“第一次坐‘專(zhuān)車(chē)’返崗上班，好安逸。”首次享受到統(tǒng)一乘車(chē)返崗服務(wù)的市民蔣世良表示，免費(fèi)乘坐大巴返崗，讓大家的返程更加方便了，心里也都非常溫暖。

數(shù)據(jù)顯示，今年春節(jié)期間，我市開(kāi)通返崗直通車(chē)6342班次，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)輸送34754名農(nóng)民工赴廣東、浙江、福建等地務(wù)工，實(shí)現(xiàn)“出家門(mén)就進(jìn)廠門(mén)”。

不僅如此，針對(duì)春節(jié)來(lái)臨前的返鄉(xiāng)潮，我市人社部門(mén)投入了12.08萬(wàn)元資金，在資陽(yáng)高鐵站、客運(yùn)中心等場(chǎng)站設(shè)立10余個(gè)農(nóng)民工便民服務(wù)點(diǎn)，免費(fèi)提供集中代購(gòu)票、茶水藥品、政策宣傳等便民服務(wù)，852名志愿者服務(wù)返鄉(xiāng)農(nóng)民工66.12萬(wàn)人次；市人社局還聯(lián)合資陽(yáng)農(nóng)商銀行開(kāi)展了“吉著回家·情暖農(nóng)民工”平安返鄉(xiāng)專(zhuān)車(chē)接駁服務(wù)，在農(nóng)民工集中返鄉(xiāng)高峰期，每天安排2班專(zhuān)車(chē)在高鐵站不間斷接駁返鄉(xiāng)農(nóng)民工，服務(wù)農(nóng)民工6000余人次。

“將農(nóng)民工們送出去了，在外務(wù)工也要讓他們感受到家的溫暖。”市人社局農(nóng)民工工作科科長(zhǎng)袁媛表示，自2020年起，我市就陸續(xù)在北京、上海、廣州等8個(gè)我市外出務(wù)工人員較為聚集的地方設(shè)置了駐外農(nóng)民工服務(wù)工作站。這些服務(wù)站為我市外出務(wù)工的農(nóng)民工提供招聘信息、就業(yè)指導(dǎo)、權(quán)益維護(hù)、政策咨詢、技能培訓(xùn)等“一條龍”式的綜合性就業(yè)服務(wù)，給予廣大農(nóng)民工貼心的人文關(guān)懷。

加強(qiáng)監(jiān)察執(zhí)法

繪就治欠有力“安薪圖”

一直以來(lái)，雁江區(qū)人社局始終保持“根治欠薪”高壓態(tài)勢(shì)，扎實(shí)開(kāi)展根治欠薪專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，出“重拳”、使“硬招”，讓農(nóng)民工們不憂“薪”，更安心。

5月15日，走進(jìn)雁江區(qū)人社局副局長(zhǎng)孫莉娜的辦公室，桌上擺著厚厚一沓來(lái)自各項(xiàng)目的農(nóng)民工工資按月發(fā)放審核表。

“從2021年開(kāi)始，我們就開(kāi)展了‘農(nóng)民工工資按月審核’工作，確保農(nóng)民工工資能夠按月支付到位。” 孫莉娜表示，近年來(lái)農(nóng)民工的自我維權(quán)意識(shí)正逐步增強(qiáng)，作為人社部門(mén)更要走在他們的前面，主動(dòng)到村鎮(zhèn)、項(xiàng)目、企業(yè)去了解農(nóng)民工的維權(quán)需求，建立臺(tái)賬，加大對(duì)企業(yè)和項(xiàng)目的監(jiān)察力度，實(shí)時(shí)掌握用工情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)欠薪苗頭，做到早發(fā)現(xiàn)、早介入、早化解。“特別是在春節(jié)這種重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，對(duì)企業(yè)和項(xiàng)目進(jìn)行‘高頻高壓’的監(jiān)察，確保農(nóng)民工們能夠安‘薪’過(guò)年。”孫莉娜如是說(shuō)道。

據(jù)了解，2023年以來(lái)，雁江區(qū)累計(jì)（檢）查用人單位904戶，涉及勞動(dòng)者4.3萬(wàn)人，責(zé)令補(bǔ)簽勞動(dòng)合同600余份，為2.81萬(wàn)人審核發(fā)放工資1.634億元。

此外，在調(diào)解勞動(dòng)糾紛工作中，雁江區(qū)人社局通過(guò)健全聯(lián)動(dòng)機(jī)制，聯(lián)合區(qū)總工會(huì)、勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院通過(guò)調(diào)解的柔性手段，促使當(dāng)事人雙方達(dá)成一致，化解矛盾糾紛，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益。

去年6月，在調(diào)解鈺達(dá)燃?xì)夤九c員工李某的勞資糾紛時(shí)，雁江區(qū)仲裁委主動(dòng)銜接雁江區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議人民調(diào)解委員會(huì)，采用“背對(duì)背”調(diào)解方式，對(duì)用人單位與勞動(dòng)者分別開(kāi)展調(diào)解工作。一方面向公司釋法說(shuō)理，指出企業(yè)用工期間存在的不規(guī)范用工行為，引導(dǎo)其履行付款義務(wù)；另一方面幫助李某客觀分析其在工作中存在的過(guò)錯(cuò)，引導(dǎo)李某對(duì)賠償金額設(shè)定合理預(yù)期。經(jīng)過(guò)多輪調(diào)解，雙方最終協(xié)商一致，實(shí)現(xiàn)“案結(jié)事了人和”。

“我們通過(guò)創(chuàng)新‘法院＋工會(huì)＋仲裁’多元解紛模式，合力將矛盾糾紛化解在基層，打通了矛盾糾紛調(diào)處的‘最后一公里’。” 孫莉娜說(shuō)。

據(jù)了解，今年以來(lái)，雁江區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議人民調(diào)解委員會(huì)成功調(diào)解訴前勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛319件；雁江區(qū)仲裁委立案255件，受案調(diào)解成功54件?；鶎诱{(diào)解組織調(diào)解16件，達(dá)成調(diào)解協(xié)議16件，調(diào)解成功率100%。　?。?/span>全媒體記者  陽(yáng)洋）